Showing posts with label cong ty. Show all posts
Showing posts with label cong ty. Show all posts

8/18/2015

TƯ DUY CỦA NGƯỜI THÀNH CÔNG




Theo Adam Khoo, tư duy quyết định 70% mức độ thành công của mỗi người, 30% còn lại là phụ thuộc vào kỹ năng. Ông lý giải, rất nhiều người cùng học một trường như nhau, tức là được học cùng một loại kỹ năng/kiến thức nhưng kết quả đạt được lại hoàn toàn khác nhau, có người rất thành công, nhưng cũng nhiều người thất bại. Nếu không có sự định hình tốt về tư duy thì kỹ năng cũng không phát huy tác dụng.

Khi gặp thất bại, những người để cuộc đời dẫn dắt mình đi sẽ có 3 cách phản ứng điển hình: ngụy biện cho thất bại của mình; đổ lỗi cho người khác; hoặc kêu ca, phàn nàn. Đó là những cách dễ nhất để tự bảo vệ mình, để mình cảm thấy thoải mái. Song làm như vậy đồng nghĩa với việc họ đã tự trao quyền kiểm soát cuộc đời mình cho ngoại cảnh, cho người khác.

Còn đối với người thành công, dù cho có điều gì xảy ra, họ vẫn chịu trách nhiệm 100% về hành động của mình. Họ tự trao cho mình quyền năng kiến tạo và kiểm soát cuộc đời mình. Đối với họ, thử thách chính là cơ hội. Nếu không tìm được cơ hội, họ sẽ tự tạo ra cơ hội. 

Những người thành công nhất là người tin sâu sắc rằng hoàn cảnh không tạo ra kết quả mà cách phản ứng của chúng ta trước hoàn cảnh mới tạo ra kết quả. Adam Khoo kể chuyện về một người đàn ông Singapore tên là Lim Tow Yong. Người  đàn ông này khi 30 tuổi đã khởi nghiệp bằng hệ thống siêu thị bán lẻ và rất thành công. Tuy nhiên, trong cuộc đại suy thoái năm 90, công ty của ông sụp đổ, ông bị phá sản và nợ 60 triệu USD ở tuổi 72. Đây là một người có tư duy chiến thắng, nên khi phóng viên hỏi: Ông cảm thấy thế nào khi sự nghiệp gây dựng 30 năm của ông đã mất sạch. Người đàn ông trả lời: “Tôi vẫn là một triệu phú -  triệu phú trong tư duy. Ở tuổi 72 tôi sẽ bắt đầu lại từ đầu từ con số âm 62 triệu USD”. Và đến tuổi 82, Lim Tow Yong lại một lần nữa trở thành triệu phú. 

Bài học rút ra: mỗi khi đứng trước một hoàn cảnh bất lợi, chúng ta phải tìm cách vượt qua nó bằng 3 câu hỏi tự vấn:

  • Tôi chọn tập trung vào vấn đề gì?

  • Tôi đã rút ra được bài học gì?  (Điều này có ý nghĩa gì?)

  • Tôi định làm gì đối với việc đó?
Những người thành công cũng là người luôn làm nhiều hơn mức kỳ vọng, họ tạo ra giá trị gia tăng thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Cách hành động của họ khác biệt hoàn toàn so với 90% còn lại: chỉ làm đúng theo yêu cầu hoặc ít hơn mức được yêu cầu.

Tư duy về thành công này cũng đúng hoàn toàn đối với lĩnh vực kinh doanh. Doanh nghiệp nào luôn đáp ứng cao hơn mức kỳ vọng của khách hàng, doanh nghiệp đó chắc chắn sẽ vươn lên dẫn đầu thị trường. Adam Khoo khẳng định: “Khách hàng khi có trải nghiệm trên cả tuyệt vời (trên mong đợi), họ sẽ quay trở lại mua hàng của bạn cho dù bạn có bán giá cao hơn đối thủ cạnh tranh”. 

8/10/2015

9 Lời khuyên của tỉ phú Jack Ma


Tỷ phú Jack Ma, nhà sáng lập và là nguyên Giám đốc điều hành Alibaba Group. Ông cũng là một trong những doanh nhân công nghệ thành công nhất của Trung Quốc, cũng như thị trường châu Á. Sau kết quả IPO thành công trên thị trường chứng khoán New York, ông trở thành tỷ phú giàu nhất Trung Quốc và đứng thứ 70 của thế giới.
Ông đã chia sẻ những kinh nghiệm sâu sắc nhất của mình về cuộc sống và nghiệp doanh nhân.
Tôi luôn tin vào 2 nguyên tắc:
Thái độ của bạn sẽ quan trọng hơn khả năng của bạn.
Tương tự, sự quyết đoán của bạn cũng quan trọng hơn khả năng của bạn.
Bạn không thể thống nhất suy nghĩ của tất cả mọi người, nhưng bạn có thể thống nhất mọi người thông qua một mục tiêu chung.
1. Đừng bao giờ tin rằng bạn có thể thống nhất suy nghĩ của tất cả mọi người. Đó là chuyện viễn vông.
2. Sẽ có khoảng 30% số người không bao giờ tin bạn. Thay vì để đồng nghiệp và nhân viên làm việc cho bạn, hãy để họ làm việc vì một mục tiêu chung.
3. Sẽ dễ dàng để thống nhất công ty dưới một mục tiêu chung hơn là thống nhất công ty dưới một người cụ thể nào đấy.
Điều gì làm nên một nhà lãnh đạo thật sự?
1. Nhà lãnh đạo phải là một người nhìn xa trông rộng, và anh ta phải có cái nhìn sâu sắc hơn một người nhân viên.
2. Nhà lãnh đạo nên có sự bền bĩ, ngoan cường, và anh ta có thể chịu đựng áp lực mà một nhân viên không thể chịu được.
3. Nhà lãnh đạo nên có một sự nhẫn nại kiên định và khả năng đương đầu và đối diện thất bại. Do đó, những phẩm chất của một nhà lãnh đạo kiệt xuất là tầm nhìn, sự nhẫn nại, và năng lực của anh ta.
4 câu hỏi chính yếu mà thế hệ trẻ nên tự hỏi
1. Thất bại là gì? Bỏ cuộc là sự thất bại lớn nhất.
2. Ứng biến là gì? Chỉ khi bạn trải qua những gian khó cùng cực, những thất vọng vô bờ bến, khi đấy bạn mới hiểu cái gọi là ứng biến.
3. Nghĩa vụ của bạn là gì: Là cần cù, chăm chỉ, và tham vọng hơn tất cả.
4. Chỉ những đứa ngốc mới thích dùng miệng để thể hiện. Người đàn ông thông minh sẽ sử dụng trí não, và người uyên bác sẽ thể hiện bằng trái tim của anh ấy.
Chúng ta sinh ra để được sống và thưởng thức cuộc sống này
Tôi luôn tự nói với bản thân tôi rằng chúng ta sinh ra không phải để cắm cúi làm việc, mà sinh ra để thưởng thức cuộc sống. Chúng ta tạo ra những điều tốt đẹp hơn cho cuộc sống. Nếu bạn muốn giành toàn bộ cuộc đời bạn chỉ để làm việc, sẽ có ngày bạn phải hối tiếc. Không cần biết bạn thành công đến đâu trên con đường sự nghiệp, bạn phải luôn nhớ rằng chúng ta có mặt ở đây là để tận hưởng cuộc sống.
Sự cạnh tranh và tranh đấu lẫn nhau
1. Những người cạnh tranh gay gắt lẫn nhau là những người ngốc nghếch.
2. Nếu bạn xem mọi người là kẻ thù, thì những người xung quanh bạn sẽ trở thành kẻ thù của bạn.
3. Khi bạn cạnh tranh bình đẳng với những đối thủ khác, đừng để xuất hiện sự ghen tức. Sự ghen tức nhỏ nhoi sẽ chỉ làm hại bạn về sau.
4. Cạnh tranh cũng giống như chơi một ván cờ. Khi chúng ta thua, chúng ta có thể chơi lại một nước cờ khác. Cả hai người chơi đừng nên chiến đấu triệt hạ lẫn nhau.
5. Một người làm kinh doanh hay một doanh nhân chân chính sẽ không có kẻ thù. Chỉ khi anh ta hiểu được điều này, anh ta mới nhận ra cơ hội luôn luôn rộng mở với tất cả mọi người.
Đừng để phàn nàn trở thành thói quen
Có thể chấp nhận được nếu thỉnh thoảng bạn phàn nàn, rên rỉ về những khó khăn. Tuy nhiên, nếu nó trở thành thói quen, nó sẽ giống như khi bạn uống rượu. Bạn càng cố gắng uống thì bạn sẽ càng khát. Trên con đường đến với thành công, bạn sẽ nhận ra người thành công sẽ không phải là người thường phàn nàn.
Thế giới này sẽ không thể nhớ những gì bạn nói, nhưng những gì bạn làm được chắc chắn sẽ không bị lãng quên.
“Nhà lãnh đạo sẽ không nên so sánh kĩ năng chuyên môn của anh ta với nhân viên của anh ta. Nhân viên của bạn phải luôn có kĩ năng chuyên môn tốt hơn bạn. Nếu không được như vậy, nghĩa là bạn đã thuê nhầm người” – Jack Ma.
Nguồn: lethanhtrong